ＧＯです。

 

 

先日、華建築株式会社

２０１６年度　第１１期方針発表会を執り行いました。

 

 

 

 

 

 

華建築株式会社（ハナホーム）設立から

まるまる１０年が過ぎ１１期目を迎えさせて頂く事が出来ました。

 

企業の生存率　１０年で6.3％

１０００社中６３社しかない中１１期目を迎えさせて頂けたのも

オーナー様　関係業者様　スタッフ　地域の皆様の

おかげと心から感謝申し上げます。

 

 

この度方針発表会では

社長から理念心透（浸透）のお話し経営理念が

心に落ち常にそのモノサシで自ら考え行動できる。

 

言行一致　言うことと行うことが一致しているか。

 

変えよう！ニッポンの家造り

 

感動の家造り日本一

 

社会貢献をしてニッポンの家づくりを変えていきます。

 

 

そして、１１期目から三名のスタッフが主任に昇格

 

 

アドバイザー　北川主任　方針発表

 

 

 

 

 

 

 

工務　東主任　方針発表

 

 

 

 

 

 

 

設計コーディネーター　内田主任　方針発表

 

 

 

 

 

 

 

 

次に

３グループに分かれてグループディスカッション

 

 

 

 

 

 

 

 

 

北川主任　若きリーダーとして

グループをまとめる。

 

 

 

 

 

 

 

内田主任　落ち着きあるリーダーとして

グループをまとめる。

 

 

 

 

 

 

 

東主任　本能で生きるリーダーとして

グループをまとめる。

 

 

 

 

 

 

 

３リーダーの進行で１１期に向けて良い話し合いが出来ましたね。

 

 

今期、初めての試み

７つの習慣　ボードゲーム

凄く頭をつかう奥の深いゲームです。

 

 

そして、理念に基づいて行動できてるか

または、奥の深い性格がでるゲームでした。

 

 

 

 

 

 

 

相棒と知恵を絞る

 

 

 

 

 

 

 

 

駆け引きも大切！

 

 

 

 

 

 

 

 

相棒を叱りつける　東主任

 

 

 

 

 

 

 

 

このボードゲームが今期に生きると信じております。

 

 

 

最後に

私達は何を求めているか？

喜び【成功　成果　成長】

私達にとって一番大切なものは何か？

感謝【素直　謙虚　誠実】

私達が本当に求めているものは？

感動【愛　幸福　貢献】

 

 

一生懸命、働くのではない

成果が出る様に働く

 

 

努力より正しい選択

 

 

凡事徹底

 

 

 

ＨＡＮＡＫＥＮスタッフ１８名

今期も何卒よろしくお願い申し上げます。