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華建築ブログ

GOです。

 
先日、和歌山県のT工務店様にお伺いし

【ゴレンジャー理論】を学ばせて頂きました。

 

ゴレンジャーとは、

1975年~77年にかけ放映され、

戦隊ものと言われる一連のシリーズの

元祖にあたる作品で

世界平和というミッション達成のため、

毎週現れる怪人との対決をする

プロジェクトチームのことです。

 

家族の中での「役割」があるように、

組織の中にも、「役割」が存在します。

 

では、ゴレンジャー・プロジェクトチームの役割とは?

 

赤レンジャー:リーダー

青レンジャー:わがままだけど、大活躍するスター

黄レンジャー:カレー大好き チームの盛り上げ役

桃レンジャー:紅一点 チームのアイドル

緑レンジャー:いるのかいないのか目立たない 謎のレンジャー

 

なぜ五人なのであろうか。

 

根底にあるのは、チームを成り立たせるためには

五つの役割というものが必要だそうです。

それが全部そろった時、チームは

究極のパフォーマンスを見せる。

 

バランスの悪いチームというのは、

空席になっている役目があったり、

役なしの人がいたりするそうです。

 

『ゴレンジャー』は

五人全員が一つずつ役割を背負っている。

赤、青、黄、桃、そして緑。

 

緑は、目立たないが縁の下の力持ち いないと

チームとして究極のパフォーマンスは発揮出来ない。

 

 

そこで、

私達、感動の家づくりチームは、

何色が足りないのか

自分が何レンジャーになるべきなのかを

見極めいかなければならない。

 

それは、究極のパフォーマンスを発揮し感動を提供する為に。

 

 

感動の家づくりチームの皆さん

あなたは、何レンジャーですか?

 

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